バス運転手の年収はなぜ低い？原因と改善策を解説

バス運転手の年収が低いと言われることが多いですが、その理由をご存じでしょうか？

本記事では、バス運転手の平均年収や、なぜ給与が低めに設定されているのかを詳しく解説します。

また、給与を上げるための方法や、待遇が良い職場を選ぶポイントについても紹介するので、ぜひ参考にしてください。

バス運転手の平均年収はいくら？

バス運転手の年収は、勤務する会社や地域、運転するバスの種類によって異なります。

一般的に、バス運転手の平均年収は300万円～450万円程度とされています。

しかし、これには大きなばらつきがあり、都市部の大手企業では500万円以上稼ぐ運転手もいますが、地方の中小企業では300万円を下回ることもあります。

路線バスと観光バスの年収の違い

バス運転手と一口に言っても、路線バスと観光バスでは年収に差があります。

一般的な違いは以下の通りです。

観光バスの運転手は繁忙期に多くの仕事が入るため、年間を通じて収入の変動が大きいのが特徴です。

一方、路線バスは毎日決まった時間で運行されるため、比較的安定した収入が得られます。

地域による年収の差

バス運転手の年収は、勤務する地域によっても異なります。

都市部では運賃収入が多く、給与が高めに設定されていることが多いです。

一方、地方では利用者が少なく、運賃収入が限られるため、給与水準が低くなりがちです。

例えば、東京都や大阪府のバス運転手は年収400万円～500万円ほどのケースが多いですが、地方の中小企業では年収300万円前後にとどまることもあります。

大手と中小企業の給与差

勤務する企業の規模によっても年収に差があります。

大手のバス会社（都営バス、京王バス、阪急バスなど）では、給与水準が高く、ボーナスも充実しています。

一方、中小企業のバス会社では基本給が低めに設定されており、ボーナスが少ない傾向があります。

また、大手のバス会社は福利厚生が充実しているため、退職金制度や家族手当などの面でも優遇されています。

バス運転手の年収が低い理由

バス運転手の仕事は、長時間の運転や安全管理の責任が求められる大変な職業です。

しかし、他の運送業や公共交通機関と比べても、バス運転手の年収は低い傾向にあります。

ここでは、なぜバス運転手の年収が低いのか、その主な理由を解説します。

運賃の規制による影響

バス運転手の年収が低い理由の一つに運賃の上限規制があります。

バス会社は、国や自治体の定めた運賃上限を超える料金を自由に設定することができません。

そのため、利益を大きく伸ばすことが難しく、運転手の給与にも反映されにくいのです。

特に地方では、利用者が少なくても路線を維持しなければならないため、収益が厳しくなりがちです。

労働時間の長さと時給換算

バス運転手の勤務時間は長く、早朝や深夜のシフトもあります。

例えば、始発のバスを運行するためには朝4時や5時に出勤することもあります。

また、終電バスを担当すると、深夜までの勤務が必要になります。

これらの勤務形態に加え、1日の拘束時間が10時間以上に及ぶことも珍しくありません。

しかし、休憩時間を含めた「拘束時間」で給与が計算されるため、時給換算すると非常に低くなることがあります。

人手不足なのになぜ給料が上がらないのか？

バス業界は深刻な人手不足に悩まされています。

国土交通省の調査によると、バス運転手の平均年齢は50歳以上が多く、若手の確保が課題となっています。

それにもかかわらず、給与が上がらない理由は以下の通りです。

• バス会社の利益率が低く、運転手の給与に回せる資金が少ない
• 公営や自治体運営のバス会社は予算が限られている
• 運賃を大幅に値上げできないため、収益改善が難しい

このような構造的な問題があるため、バス運転手の給与はなかなか上がらないのです。

バス運転手の年収を上げる方法

バス運転手の年収は低い傾向にありますが、工夫次第で収入を増やすことは可能です。

待遇の良い会社を選ぶ、資格を取得する、副業や転職を検討するなど、具体的な方法を紹介します。

年収アップを目指している方は、ぜひ参考にしてください。

待遇の良い会社を選ぶポイント

バス会社によって給与や福利厚生には大きな差があります。

転職や就職の際に、以下のポイントをチェックすると、より良い待遇の職場を見つけやすくなります。

• **基本給が高いか**（手当込みではなく、基本給そのものの額を確認）
• **ボーナスが支給されるか**（年間2回以上、計3カ月分以上が望ましい）
• **残業手当が適正に支払われるか**（未払い残業がないか口コミもチェック）
• **休日がしっかり確保されているか**（週休2日制かどうか）
• **企業の安定性**（公営バスや大手バス会社は比較的安定）

特に公営バスや大手私鉄系のバス会社は、給与水準が高めで、安定した収入を得やすいです。

資格取得で給与アップを狙う

バス運転手としてのスキルを高めることで、給与アップの可能性を広げることができます。

以下の資格を取得すると、手当がついたり、より条件の良い会社へ転職しやすくなったりします。

特に運行管理者資格は、管理職を目指す人におすすめです。

現場の運転手からステップアップして、安定した収入を得られる可能性があります。

副業・転職の選択肢

現在の会社の給料に不満がある場合は、副業や転職を検討するのも一つの方法です。

副業の例

• **タクシー運転手（週末のみ）**：二種免許を活かせる
• **配送ドライバー（軽貨物など）**：空き時間を活用できる
• **ライドシェア・配車サービス**：対応エリアが拡大すれば選択肢に

転職の選択肢

• **公営バス会社への転職**（待遇が安定している）
• **観光バスから路線バスへ**（安定収入を狙う）
• **バス運行管理や教習所の講師などへのキャリアチェンジ**

最近では、労働環境改善の動きも進んでおり、条件の良い会社も増えています。

早めに情報収集を行い、良いチャンスを逃さないようにしましょう。

バス運転手の待遇改善の動き

近年、バス運転手の人手不足や低賃金問題が深刻化しており、国や自治体、業界団体が待遇改善に向けた取り組みを進めています。

ここでは、具体的な支援策や労働組合の動き、将来的な給与アップの可能性について解説します。

国や自治体の支援策

バス運転手の労働環境改善に向けて、国や自治体もさまざまな対策を講じています。

特に、国土交通省を中心に人手不足解消や給与改善を目的とした補助金制度を設けています。

主な支援策

• **バス運転手の確保・育成支援事業**：未経験者向けの資格取得支援
• **地方バス路線維持のための補助金制度**：運賃収入が少ない地方バス会社を支援
• **働き方改革の推進**：勤務シフトの改善や労働時間短縮の指導

自治体によっては、バス運転手向けの住宅手当や移住支援を行っているケースもあります。

待遇の良い職場を探す際には、こうした支援制度の有無を確認するのも重要です。

労働組合の取り組み

バス運転手の労働環境改善のため、業界の労働組合も積極的に動いています。

主な取り組みとして、以下のような活動が行われています。

• **最低賃金の引き上げ交渉**：業界全体の給与水準を向上させる
• **長時間労働の是正**：拘束時間の短縮や休憩時間の確保を求める
• **安全対策の強化**：運転手の負担を軽減するための環境改善

実際に、一部のバス会社では労働組合の交渉により賃金が引き上げられた事例もあります。

今後も運転手の待遇改善に向けた交渉が続くと考えられます。

今後の給与アップの可能性

バス運転手の給与は、これまで低めに抑えられてきましたが、今後は改善される可能性が高まっています。

その理由として、以下のような要因が挙げられます。

• **人手不足の深刻化**：給与を上げないと採用が困難になり、各社が待遇を改善する動き
• **働き方改革の影響**：長時間労働の是正により、残業代の適正支給が進む
• **運賃改定の議論**：適正な運賃設定が行われれば、収益が増えて給与に反映される可能性

特に、都市部の大手バス会社を中心に、賃金引き上げの動きが活発になっています。

今後の動向を注視しながら、より良い待遇の職場を選ぶことが重要です。

バス運転手の年収は本当に低い？まとめ

バス運転手の年収は、平均300万～450万円程度とされており、他の運輸業と比較すると低めの傾向にあります。

しかし、これは勤務する会社や地域、バスの種類によって大きく変わるため、一概に「低い」とは言い切れません。

また、待遇の良い会社を選ぶ、資格を取得する、転職を検討するなどの方法で収入を上げることも可能です。

バス運転手の年収が低い理由

バス運転手の年収が低めに設定されている主な理由は以下の通りです。

• 運賃の規制によって利益が制限され、給与に反映しづらい
• 長時間労働が常態化しており、時給換算すると低くなりやすい
• 人手不足が深刻化しているが、すぐに給与が上がる環境ではない

特に地方のバス会社では、収益確保が難しく、給与水準が抑えられがちです。

年収アップの可能性はある？

現状、バス運転手の給与は低いままですが、今後の変化に期待が持てます。

• 政府や自治体が支援策を拡充しており、待遇改善が進む可能性がある
• 大手バス会社では労働組合の交渉により賃金引き上げが行われている
• 人手不足が深刻化する中で、給与を上げないと運転手を確保できなくなるため、待遇改善が進む可能性がある

特に都市部のバス会社では、待遇改善の動きが加速しているため、今後の転職市場にも注目が集まります。

バス運転手を目指す人へのアドバイス

バス運転手の仕事は、決して楽ではありませんが、人々の生活を支える重要な役割を担っています。

もしバス運転手として安定した収入を得たい場合は、以下のポイントを意識すると良いでしょう。

• 待遇の良いバス会社を選ぶ（公営や大手私鉄系が狙い目）
• 資格を取得してキャリアアップを目指す
• 副業や転職を視野に入れてより良い環境を探す

今後の業界の変化をチェックしながら、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。