タクシー運転手の休みはどれくらい？働き方と休日の実態を解説

タクシー運転手の働き方の基本

タクシー運転手の働き方は、一般的な会社員とは異なる点が多くあります。

勤務形態にはいくつかの種類があり、それぞれのスタイルによって休みの日数や働く時間が大きく変わります。

まずは、タクシー運転手の代表的な働き方について理解し、どのようなライフスタイルになるのかを見ていきましょう。

タクシー業界の主な勤務形態

タクシー運転手の勤務形態は、大きく分けて「隔日勤務」「昼日勤」「夜日勤」の3つがあります。

• 隔日勤務：1回の勤務時間が長い代わりに、翌日は基本的に休み（明け休み）になる働き方。
• 昼日勤：朝から夕方までの一般的な勤務時間で働くスタイル。夜勤がないため、生活リズムが整いやすい。
• 夜日勤：夕方から翌朝まで働くスタイル。深夜料金の影響で収入が高くなる傾向がある。

この中でも、特に隔日勤務はタクシー業界ならではの働き方で、多くのタクシー運転手がこのスタイルを採用しています。

1か月の平均労働時間

タクシー運転手の労働時間は、一般的な会社員と比べて特殊な形態をとっています。

日本の労働基準法では、週40時間の労働が基本ですが、タクシー業界では「労働時間が長い代わりに休みも多い」という特徴があります。

勤務形態	1回の勤務時間	月の勤務日数
隔日勤務	約18〜20時間	11〜13日
昼日勤	約8時間	22〜24日
夜日勤	約8時間	22〜24日

このように、勤務形態によって働く時間や休みの日数が大きく異なります。

特に隔日勤務では1回の勤務時間が長いため、翌日は休みとなるケースが多く、結果的に「月の半分が休み」という形になります。

タクシー運転手の収入と働き方の関係

タクシー運転手の収入は、固定給ではなく歩合制が主流です。

そのため、働く時間が長いほど収入が増える傾向にありますが、その分体力的な負担も大きくなります。

特に、深夜帯の乗客が多い夜日勤では、昼日勤よりも収入が高くなることが一般的です。

また、隔日勤務では1回の勤務時間が長いため、効率よく稼げる反面、体調管理が重要になります。

こうした勤務形態と収入のバランスを考えながら、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。

タクシー運転手の休日の実態

タクシー運転手の休日は、勤務形態によって異なります。

一般的な会社員とは異なり、休むかどうかは基本的に運転手自身が決めることができるため、自由度の高い働き方が可能です。

また、月の半分以上が休みになるケースもあり、意外とプライベートの時間を確保しやすい職業と言えます。

タクシー運転手の年間休日数

タクシー業界では、勤務形態によって年間の休日数が大きく異なります。

一般的な企業の年間休日は120日前後ですが、タクシー運転手の場合、特に隔日勤務では180日以上休めるケースもあります。

勤務形態	月の平均休日数	年間休日数（目安）
隔日勤務	15〜17日	180〜200日
昼日勤	6〜8日	80〜100日
夜日勤	6〜8日	80〜100日

このように、隔日勤務を選択すると年間の半分以上が休みになる場合もあります。

また、明け休みを活用することで、連休を作ることも可能です。

休日の過ごし方と自由な時間

タクシー運転手の休日の取り方は、一般的な会社員とは異なります。

特に隔日勤務の場合、1回の勤務が長い代わりに翌日が休みとなるため、連休を作ることも可能です。

例えば、以下のようなスケジュールを組むことができます。

• 月曜日：勤務（18時間）
• 火曜日：明け休み
• 水曜日：勤務（18時間）
• 木曜日：明け休み
• 金曜日：公休
• 土曜日：勤務（18時間）
• 日曜日：明け休み

このように、公休と明け休みを組み合わせることで3連休以上の休みを取ることも可能です。

そのため、「旅行に行く」「家族と過ごす」「副業をする」など、自由な時間の使い方がしやすいのが特徴です。

繁忙期は稼ぐチャンス！休むかどうかは自分次第

タクシー業界には、乗客が増える繁忙期があります。

しかし、出勤するかどうかは完全に本人次第であり、会社から強制されることはありません。

むしろ、稼げるチャンスがあるため、多くの運転手が自発的に出勤する傾向があります。

特に以下の時期は、タクシーの需要が増えます。

• 年末年始：忘年会・新年会シーズンで乗客が増加。
• 年度末・新年度：歓送迎会が多く、深夜の利用が増える。
• 大型連休（GW・お盆）：観光客や帰省客の移動が活発になる。

このような時期には売上を伸ばせるため、出勤する運転手が多いですが、休むことも自由です。

そのため、自分のライフスタイルに合わせて働く日を選べる点が、タクシー運転手の大きなメリットと言えます。

まとめ：タクシー運転手の休日は柔軟に決められる

タクシー運転手の休日は、勤務形態によって異なりますが、隔日勤務なら年間180日以上の休みを確保できることもあります。

また、明け休みを活用すれば長期休暇を作ることも可能で、プライベートの時間を確保しやすい働き方ができます。

さらに、繁忙期は稼ぐチャンスが多いため、出勤するかどうかを自分で決められる点も魅力です。

このように、タクシー運転手は自分のライフスタイルに合わせて休日を調整できるため、柔軟な働き方を求める人に向いている職業と言えます。

隔日勤務とは？タクシー業界ならではの勤務形態

タクシー業界には、他の職種にはあまり見られない「隔日勤務」という独特の働き方があります。

この勤務形態では、1回の勤務時間が長い代わりに、翌日は休みになるため、1か月の半分以上が休日という働き方が可能です。

ここでは、隔日勤務の仕組みやメリット・デメリットについて詳しく解説します。

隔日勤務の仕組みと1日の流れ

隔日勤務では、1回の勤務時間が約18〜20時間と長いのが特徴です。

しかし、勤務が終わった翌日は「明け休み」となり、実質的に連続で休みを取ることができる仕組みになっています。

例えば、隔日勤務のスケジュール例は以下のようになります。

• 月曜日：勤務（7:00〜翌1:00）
• 火曜日：明け休み
• 水曜日：勤務（7:00〜翌1:00）
• 木曜日：明け休み
• 金曜日：勤務（7:00〜翌1:00）
• 土曜日：明け休み
• 日曜日：公休

このように、1回の勤務時間は長いものの、翌日はほぼ丸1日休めるため、プライベートの時間を確保しやすいのが特徴です。

隔日勤務のメリット

隔日勤務には、以下のようなメリットがあります。

• 月の半分以上が休みになる（年間休日180日以上も可能）
• まとまった休みを取りやすい（連休を作ることも可能）
• 勤務時間が長いため、効率よく稼げる
• 通勤回数が少ない（出勤が月12〜13回程度）
• 自由に働くスケジュールを調整できる

特に、「1回の勤務でしっかり稼ぎ、翌日はしっかり休む」というスタイルが、多くのタクシー運転手に選ばれる理由です。

隔日勤務のデメリットと対策

一方で、隔日勤務にはデメリットもあります。

• 勤務時間が長いため、体力が必要
• 生活リズムが崩れやすい
• 夜間の勤務があるため、深夜帯の安全管理が必要

しかし、以下のような対策を取ることで、これらのデメリットを軽減できます。

• こまめに休憩を取る（仮眠やストレッチを活用）
• 生活リズムを整えるため、規則正しい睡眠を心がける
• 無理のないシフトを選び、体調を管理する

まとめ：隔日勤務は自由度が高く、休みが多い働き方

隔日勤務は、1回の勤務時間が長い代わりに、翌日はしっかり休める働き方です。

そのため、月の半分以上が休みになるというメリットがあり、プライベートの時間を確保しやすいのが特徴です。

また、勤務時間が長い分、効率よく収入を得ることができるため、自由にスケジュールを調整しながら働きたい人に向いている勤務形態と言えます。

タクシー運転手の休みを増やす方法

タクシー運転手の働き方は柔軟で、自分で休みを調整しやすいのが特徴です。

しかし、「もっと休みを増やしたい」「自由な時間をもっと確保したい」と考える運転手も多いでしょう。

ここでは、タクシー運転手が休みを増やすための具体的な方法について解説します。

1. 勤務形態を見直す

タクシー運転手の休みを増やすには、まず勤務形態の見直しが重要です。

現在の働き方を確認し、自分に合ったスタイルに変更することで、より多くの休みを確保できる可能性があります。

勤務形態	月の平均勤務日数	休みの多さ
隔日勤務	11〜13日	◎（月の半分以上休み）
昼日勤	22〜24日	△（一般的な会社員と同じ程度）
夜日勤	22〜24日	△（昼日勤と同じ）

もし「もっと休みが欲しい」と考えているなら、隔日勤務に変更することで、月の半分以上を休日にすることができます。

2. シフトの組み方を工夫する

タクシー運転手は、自分でシフトを調整できる会社が多いため、勤務スケジュールを工夫することで長期休暇を作ることも可能です。

例えば、以下のようなスケジュールで連休を取得することができます。

• 月曜日：勤務
• 火曜日：明け休み
• 水曜日：勤務
• 木曜日：明け休み
• 金曜日：公休
• 土曜日：公休
• 日曜日：勤務

このように、公休と明け休みをうまく組み合わせることで、3連休以上の休みを作ることも可能です。

3. 収入を増やして出勤日数を減らす

タクシー運転手の収入は歩合制が一般的なため、効率よく稼ぐことで、働く日数を減らすことができます。

収入を増やすためのポイントとして、以下のような方法があります。

• 繁忙期にしっかり稼ぐ（年末年始・GW・お盆など）
• 深夜帯の乗務を増やす（深夜料金が適用される時間帯を狙う）
• 効率の良い営業エリアを選ぶ（人が多く集まる駅前や繁華街など）

こうした工夫をすることで、1回の勤務でしっかり稼ぎ、出勤日数を減らすことが可能になります。

4. 業務委託やフリーランスという選択肢

最近では、タクシー運転手として業務委託契約やフリーランスとして働く選択肢もあります。

業務委託のタクシードライバーは、自分で働く日を決めることができるため、完全に自由なスケジュールを組むことが可能です。

また、最近ではUber（ウーバー）やDiDi（ディディ）などのライドシェアも広がりつつあり、個人で自由に働く選択肢が増えています。

まとめ：タクシー運転手は工夫次第で休みを増やせる

タクシー運転手は、勤務形態やシフトの調整を工夫することで、休みを増やすことが可能です。

特に以下の方法を活用することで、より自由な働き方を実現できます。

• 隔日勤務を選ぶ（月の半分以上が休みにできる）
• シフトを工夫して連休を作る
• 効率よく稼いで出勤日数を減らす
• 業務委託やフリーランスという選択肢を検討する

このように、タクシー運転手は働き方を工夫すれば、自由な時間を増やしながら安定した収入を得ることができる職業です。

タクシー運転手の働き方は自分に合うのか？

タクシー運転手の仕事は、勤務形態や休みの取り方が自由であり、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのが特徴です。

しかし、「自分に合った仕事なのか？」と疑問を持つ方もいるでしょう。

ここでは、タクシー運転手の働き方の特徴を踏まえ、自分に合うかどうかを判断するポイントを解説します。

タクシー運転手に向いている人の特徴

タクシー運転手は、以下のような特徴を持つ人に向いている仕事です。

• 自由な働き方を求めている（シフトを自分で決められる）
• 休みを多く取りたい（隔日勤務なら年間180日以上休める）
• 歩合制の仕事で高収入を目指したい
• 接客が苦にならない（お客様とのコミュニケーションが多い）
• 長時間の運転に抵抗がない（1回の勤務時間が長い）

特に、勤務日数を少なくして、しっかり休みたい人にはピッタリの仕事と言えます。

タクシー運転手に向かない人の特徴

一方で、以下のような特徴を持つ人には、タクシー運転手の仕事は向いていないかもしれません。

• 完全固定給の安定収入を求めている
• 夜間の勤務を避けたい（隔日勤務や夜日勤では深夜帯の勤務が発生する）
• 長時間の運転が苦手（1回の勤務が18時間以上になることもある）
• お客様との会話がストレスになる（接客が発生する）
• 地理や道を覚えるのが苦手

タクシー運転手の仕事は、ある程度の接客スキルや運転技術が求められるため、これらの点が苦手な人には難しいかもしれません。

タクシー運転手の仕事を始める前にチェックすべきこと

もし「タクシー運転手の仕事をやってみたい」と考えているなら、以下の点を事前にチェックするとよいでしょう。

• 勤務形態の選択肢（隔日勤務・昼日勤・夜日勤のどれが合うか）
• 給与体系（固定給＋歩合、完全歩合制など会社によって異なる）
• 必要な資格（普通自動車第二種免許が必要）
• 会社ごとの待遇（福利厚生や研修制度の充実度）
• 働くエリア（都市部と地方では需要が異なる）

特に、給与体系や勤務形態は会社ごとに違うため、事前にしっかり確認することが重要です。

まとめ：タクシー運転手は自由度の高い仕事だが、向き不向きがある

タクシー運転手は、シフトの自由度が高く、自分のペースで働ける職業です。

また、隔日勤務を選べば、年間180日以上の休日を確保することも可能です。

しかし、歩合制の給与体系や長時間勤務に向かない人には難しい面もあります。

タクシー運転手として働くことを検討している方は、自分のライフスタイルや価値観と照らし合わせて、向いているかどうかを判断するとよいでしょう。